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    高校年度及聘期考核系统

    —效率化 透明化 智能化
    采用“量化积分考核模式”,客观、全面、有效地对学院专任教师、专技教师进行绩效考核的管理,同时构建教师业绩数据中心,全面展示教师在人才培养、科学研究、实验教学、综合工作、公共服务等多方面的数据。
    系统特色
    考核细则统一化和数字化
    将院校考核细则统一处理为系统的标准数据结构和计算方式,避免教职工与学院秘书将时间消耗在理解与解读细则上。
    原有数据一键导入
    学校现有各项业务数据一键导入系统,无需教职工重复填写。
    灵活设置绩效考核指标
    学校灵活设置绩效考核方案指标,自动积分计算考核工作量,保证考核客观、公平。
    自动统计汇总考核结果
    自动统计汇总考核结果,自动生成各类考核表,支持导出和批量打印。
    系统价值
    教职工:
    填表变简单
    通过在线填写考核表,人事、科研、教学等基础数据自动加载抓取。
    进度实时看
    个人考核表的各个环节流转能清晰查看,及时了解考核进度情况和考核结果。
    数据可复用
    个人申报基础数据,自动生成各种考核表,可随时导出,便于其他业务复用。
    人事处:
    规范有序
    考核各环节流程通过系统有序配置完成,保证业务开展不受外在因素影响。
    电子化
    考核过程资料电子化,便于日后随时调阅。
    快捷方便
    网上可随时调取申报者填报资料,打印报表,节约成本,辅助快速决策。
    省力省心
    考核表和汇总表自动化生成,大大节省减轻管理部门统计工作量。
    产品服务

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    流程引擎
    门户引擎
    报表引擎
    拓展赋能
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